От автора: Чтобы было понятнее о чём речь, сделаю небольшое отступление. Я работаю в школе. Не знаю, как в других городах, но в нашем каждый месяц управлением образования на каждую школу выделяется фонд для стимуляционных выплат.
И этот фонд администрация школы уже сама делит между сотрудниками и между собой, естественно.
А теперь сама история. Последние полгода я работала за голый оклад (7580), что меня, естественно, не устраивало. Директору я стабильно раз в неделю напоминала, что хотелось бы побольше, тем более, что пашу я за себя и за того парня. У директора один ответ - денег нет. Ну а что наш завуч за 4 месяца со своих стимуляционных кредит в пол-ляма закрыла - фигня. Тут в соседнюю школу поставили нового директора, который сразу предложила мне уйти к ней в команду. Сразу же предложила оклад в 2,5 раза больше и гарантированную стимуляцию в размере оклада. Естественно, я согласилась. Знала, конечно, что нынешний директор будет оооочень недовольна, что я увольняюсь, но она превзошла мои ожидания!
(Д)иректор: Всё-таки уходишь от нас?
Я: Ухожу.
Д: Нехорошо, конечно, директор той школы поступает, сотрудников переманивает.
Я: Никто не переманивает. Она мне зп в 3,5 раза больше предложила.
Д: Ну и что? Если бы она тебе такую зп не предложила, ты бы до сих пор за эту работала!
Вот у меня даже слов не нашлось, чтобы парировать. Зато, если и была какая-то грусть из-за ухода из этой школы, она полностью испарилась.
Свежие комментарии